“雙贏”的職業發展

積極致力于員工個人能力的培養和開發, 定期實施一系列的集團規模培訓, 如運營系統培訓會、新員工入職培訓會、畢業生入職培訓會等, 將業務需要的人才培養成為行業內領先水平, 實現企業與員工的共贏發展。

有為即有位

公司秉承著“事在人為, 可為敢為即有為”,“向雷鋒學習, 絕不讓雷鋒吃虧”的用才擇人理念, 不拘一格地啟用優秀的年輕人, 讓他們在職業的平臺上充分展示并創造人生價值。